AVIZO Unternehmensallianz für Transformation
WIR SIND DER AVIZO TRANSFORMATION HUB
Wir sind mehr als ein Netzwerk. Wir sind Möglichmacher. Wir sind der AVIZO Transformation Hub.
Wir sind kein loses Netzwerk.
Wir sind eine Allianz aus Spezialist:innen, die Transformation gestalten – mit Kopf, Herz und Haltung.
Wir beraten nicht nur – wir bewegen.
Wir denken unternehmerisch.
Wir arbeiten co-kreativ.
Wir handeln wirkungsorientiert.
Unsere Arbeit zielt auf Ergebnisse, nicht auf Präsenzzeiten. Wir wollen Transformation ermöglichen – nicht nur begleiten.
Wir teilen gemeinsame Werte.
Vertrauen, Exzellenz, Respekt, Offenheit, Gestaltungsfreude.
Unser Netzwerk aus Co-Kreationspartnern
Im AVIZO Transformation Hub verbinden wir unternehmerisches Denken mit inhaltlicher Exzellenz. Für besonders komplexe Fragestellungen greifen wir auf handverlesene, unabhängige Kooperationspartner zurück – hoch spezialisierte Beratungsunternehmen, die mit uns ein gemeinsames Mindset teilen: kollaborativ, lösungsorientiert, unabhängig im Denken und stark in der Umsetzung.
Diese Partner sind keine klassischen Subdienstleister. Sie sind gleichwertige Mitstreiter, Vordenker und Mit-Gestalter – eingebunden in unsere gemeinsame Methodik und unser Co-Creation-Versprechen.
Gemeinsam mit ihnen sorgen wir dafür, dass nicht nur die Strategie überzeugt, sondern auch die Umsetzung gelingt – fachlich präzise, kulturell wirksam und mit einem nachhaltigen Effekt für Ihre Organisation.
Unsere Kooperationspartner bringen ihre jeweilige Tiefe genau dann ein, wenn sie gebraucht wird – und bleiben nur so lange, wie es für die Wirkung erforderlich ist.
AVIZO Expert Collective – Unsere Co-Creator:innen für Ihre Transformation
Hinter jeder erfolgreichen Transformation stehen außergewöhnliche Menschen.
Unser „Expert Collective“ ist eine sorgfältig kuratierte Gemeinschaft aus rund 20 hochspezialisierten Transformations-Profis im inneren Zirkel – ergänzt um einen erweiterten Kreis von über 100 erfahrenen Fachleuten. Sie alle eint ein tiefes Verständnis für Wandel, jahrzehntelange Führungserfahrung in internationalen Organisationen und die Fähigkeit, Verantwortung zu übernehmen – von Strategie bis Umsetzung.
Unsere Expert:innen sind keine klassischen Freelancer.
Es sind Mitgestalter:innen, die mit AVIZO über ein gemeinsam erarbeitetes Werteverständnis verbunden sind und nach klaren Qualitätsprinzipien arbeiten. Sie bringen Branchenvielfalt, Führungserfahrung und funktionale Tiefe mit – und beherrschen die gesamte methodische Klaviatur erfolgreicher Transformationen.
Essenz der Schnittmenge – in einem Satz
„Unsere Kooperationspartner im AVIZO Transformation Hub sind hochspezialisierte Unternehmer:innen, die Transformation nicht nur beraten, sondern co-kreativ und wirksam mitgestalten – fachlich präzise, wertebasiert, kollaborativ und unternehmerisch im Denken.“
Mit unserem in Entwicklung befindlichen Co-Ownership-Modell (powered by vestd.com) schaffen wir neue Formen gemeinsamer Verantwortung:
Die besten Köpfe bauen nicht nur Ihr Unternehmen mit auf – sondern auch unseres.
So entsteht ein kollektives Leistungsversprechen – für nachhaltige, tiefgreifende und glaubwürdige Transformation.
Funktionale Breite:
Finanzen & Controlling, HR & Organisationsentwicklung, IT & Digitalisierung, Einkauf & Supply Chain, Produktion & Operations, Marketing & Sales, Strategie & Business Development, Regulatorik, Datenschutz, Governance.
Branchenerfahrung:
Von Gesundheitswesen, Industrie, Public Sector und Energie bis zu Telekommunikation, Automotive, Professional Services und Medien.
Transformationsexpertise:
- SAP S/4HANA Migrationen
- ERP-Einführungen
- IT- & Cloud-Transformationen
- Organisationsdesign & Reorganisationen
- Kultur- & Führungswandel
- Post-Merger-Integration
- Strategische Neuausrichtungen
Methodische Exzellenz:
- Change-Managementauf C-Level-Niveau
- Projekt- & Programmmanagementin komplexen Organisationen
- Aufbau und Begleitung von High-Performance-Teams
- Einführung & Umsetzung der OKR-Methode (Objectives & Key Results)
- Agile Methoden, Scrum, Design Thinking & Lean
- Arbeit mit Business- und Executive Coacheszur Stärkung der Leadership-Qualitäten
- Anwendung systemischer und psychologisch fundierter Tools für nachhaltige Veränderung
- Tiefes Know-how in der Zusammenarbeit mit interdisziplinären Teams und im Stakeholder-Management auf allen Ebenen
Eine Besonderheit unseres Netzwerks:
Unsere Expert:innen investieren kontinuierlich in ihre eigene Weiterentwicklung – durch Weiterbildung, Supervision und kollegiale Reflexion. Sie arbeiten nicht nur an Transformationen, sondern auch an sich selbst.
So garantieren wir unseren Kunden höchste Qualität, Modernität und ein Maximum an persönlichem Engagement.
Und: Sie bleiben.
Bis die Wirkung spürbar ist.
Bis Teams leistungsfähig sind.
Bis die Organisation Transformation verinnerlicht hat.
Unsere Co-Kreationspartner
Unsere Co-Kreationspartner
Nili Goldfein
Change-Management
Simon Blake
Innovationsmanagement
Volker Seemann
ERP & SAP S/4HANA
Andreas Kramer
Führungskultur & Emotionale Ökonomie
Marc Chmielewski
Führung & Teamentwicklung
Peter Osang
Innovationsmanagement
Volker Seemann
Kommunikation & Positionierung
-
Umsetzung & Rollout
Erno O. Hempel
Strategie & OKR
Dr. Alexander Deicke
Legal & Datenschutz
Frank Vernauer
Karrierestrategie & Outplacement
Samer Hanoun
Executive Search New Work
AVIZO TRANSFORMATION HUB
Woran wir glauben. Wofür wir stehen. Was uns verbindet.
Transformation braucht Haltung. Und Menschen mit Haltung.
Wir glauben daran, dass echte Veränderung nicht durch Methoden oder Tools entsteht – sondern durch Menschen, die bereit sind, Verantwortung zu übernehmen, vorauszugehen und gemeinsam zu lernen. Unser Netzwerk besteht aus Persönlichkeiten, die in sich vereinen, was Transformation heute braucht: Erfahrung. Exzellenz. Haltung. Und den Willen, zu wachsen.
Co-Creation
Wir glauben an das Prinzip der gemeinsamen Gestaltung. Bei AVIZO arbeiten wir nicht für, sondern mit unseren Kunden – auf Augenhöhe, iterativ, kollaborativ. Wir bringen Impulse, aber auch Raum. Struktur, aber auch Dynamik. Wir ermöglichen Entfaltung, nicht nur Umsetzung.
Verantwortung & Verbindlichkeit
Wir bleiben, bis der Erfolg implementiert ist. Nicht als externe Berater, sondern als Partner mit echter Verantwortung – für Resultate, für Menschen, für Organisationen. Wo andere aufhören, fangen wir an, Wirkung nachhaltig zu verankern.
Methodische Tiefe & stetige Weiterentwicklung
Unsere Expert:innen beherrschen nicht nur Projekt- und Change-Management – sie arbeiten mit fundierten Methoden wie OKR, High-Performance-Teamdynamiken, systemischer Beratung, agilen Steuerungsmodellen, Coaching-Ansätzen, Leadership-Entwicklung und vielem mehr. Was uns zusätzlich eint: die Bereitschaft, immer weiter zu lernen. Unsere Community reflektiert, teilt, verbessert sich – kontinuierlich.
Nachhaltigkeit durch Capability-Aufbau
Transformationen gelingen dann, wenn wir nicht nur Systeme verändern, sondern Menschen befähigen. Wir bauen Strukturen und Kompetenzen so auf, dass sie langfristig Bestand haben – durch interne High-Performance-Teams, Training-on-the-job und echtes organisationales Lernen. Damit wir Spuren hinterlassen, keine Abhängigkeiten.
Community & Co-Ownership
Unser Netzwerk basiert auf geteilten Werten. Jede:r in unserem Inner Circle ist eingebunden in ein gemeinsam entwickeltes Wertekorsett – verbindlich, gelebter Anspruch, keine Fassade. In Kürze starten wir gemeinsam mit vestd.com ein maßgeschneidertes Co-Ownership-Modell, das Mitverantwortung, Mitwirkung und Mitunternehmertum auf ein neues Level hebt.